董事长“电梯门”风波未平，胜宏科技推7亿员工持股计划“救火”

受公司董事长陈涛“电梯门”舆情影响，胜宏科技（300476.SZ）6月8日股价收跌7.11%，连续两个交易日（6月5日、8日）公司总市值缩水超500亿元。

6月8日晚间，胜宏科技推出7亿元员工持股计划。公告显示，在符合相关法律法规规定的前提下，公司拟推出新一期员工持股计划，拟投入的资金总额为不超过人民币7亿元。

该次救火公告也“立竿见影”，6月9日早盘，胜宏科技一路走高，截至发稿前，股价涨幅超过6%，

公告称，股票来源为通过二级市场购买（包括大宗交易、竞价交易）等法律法规许可的方式获得的公司A股普通股股票。本次员工持股计划参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员或公司（含合并报表范围内子公司）的员工。

对于推出员工持股计划的原因，胜宏科技在公告中表示，为了提高员工凝聚力和公司竞争力，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进公司持续、稳定及健康发展。该计划从推出到实施尚需公司董事会和股东会审议批准，尚存不确定性。

“从短期维度来看，此次持股计划是精准的市值管理与信心修复手段。”苏商银行特约研究员付一夫向财闻记者表示，本次股价大跌并非源于公司基本面恶化，而是实控人负面舆情引发的市场情绪性杀跌。

付一夫认为，此时推出规模可观的员工持股计划，覆盖董监高及子公司核心员工，意味着管理层与核心团队将以自有资金真金白银入局，与二级市场投资者利益深度绑定，向市场传递出内部认可当前股价、看好企业长期发展的明确信号，能够有效对冲负面舆情带来的信任危机，缓解市场恐慌、稳住市场情绪。

“作为AI算力PCB领域龙头，胜宏科技正处于产能扩张、布局升级的关键阶段，大额固定资产投资持续推进。”付一夫称，从长期发展来看，该计划也是公司凝聚团队、蓄力发展的关键布局。不过，此次舆情危机暴露了公司治理结构的漏洞，实控人个人风险高度绑定企业估值的问题并未得到解决，持股计划仅能维稳市场情绪，无法优化公司治理体系。

官网资料显示，胜宏科技专业从事高精密多层、HDI、FPC、软硬结合板的研发、生产和销售，产品广泛应用于人工智能、大数据中心、工业互联、汽车电子(新能源)、新一代通信技术、新能源、航空航天、医疗仪器等领域。

2026年第一季度，胜宏科技实现营业收入55.19亿元，较上年同期的43.12亿元增长27.99%，归属于上市公司股东的净利润为12.88亿元，同比增长39.95%；扣非净利润为12.57亿元，同比增长36.07%。

财闻注意到，6月7日公司发布的近期调研信息显示，5月22日至6月5日，共计362 位机构投资者对公司进行现场调研，针对业绩，公司表示，当前公司在手订单饱满，惠州工厂产能利用率维持在较高水平。公司正在全力以赴推进扩产，稳步推进2030 年千亿产值目标落地。

此外，就管理层方向情况，公司表示，创始人兼董事长陈涛先生是 PCB 行业公认的技术专家和领导者，带领公司精准把握产业趋势，深挖下游行业需求迭代趋势，推动公司高速发展。在董事长的带领下，公司组建了一支具备强大技术专长，经验丰富，兼具国际视野的高级管理团队。同时，公司坚持人才驱动战略，构建全球化人才引进与培养体系，围绕 AI 算力等核心领域定向引进高端管理及技术人才。