人均年薪超三星电子！韩国银行校招缩招20%，只抢AI技术人才

9月7日，据财闻海外资讯，韩国银行业求职门槛进一步抬高。因非面对面业务转型及降本增效，线下业务需求萎缩，银行大规模统招必要性降低，招聘重心转向人工智能、数字化等专业领域，定向挖掘实战型人才。

据悉，韩国四大商业银行（KB国民、新韩、韩亚、友利）今年上半年合计公开招聘新入职职员485人，较去年上半年595人缩减接近20%。该趋势预计下半年延续，四大行去年下半年合计招聘595名新人，今年预估招聘400大几至500出头，岗位将减少近100个。特殊银行NH农协银行自2024年起主要集中在下半年开展招聘，本月4日起开启招聘，目标招录120名新人，后续是否追加招聘规模尚未确定。

薪资方面，四大银行上半年员工人均年薪达7150万韩元，同比上涨12.6%，较三星电子的6300万韩元高出850万韩元。

具体招聘上，KB国民银行专门开设ICT岗位招聘，细分IT、AI与平台开发方向；韩亚银行自去年新增正式岗社招通道吸纳AI等领域专家，今年下半年专门增设退伍军官招聘通道。未来招聘将兼顾企业竞争力提升与社会价值。