拾比佰薪酬与考核委员会同意2026年股权激励计划草案 尚需股东会审议

9月7日，拾比佰（920768.BJ）于2026年9月7日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，对公司《2026年股权激励计划（草案）》进行核查并发表同意意见。该激励计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。核查意见显示，公司不存在不得实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。激励对象包括在公司任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员及其他核心员工，其中包含公司共同实际控制人、董事长兼总经理杜国栋，以及实际控制人家属关联方、子公司芜湖拾比佰综合部部长苏志烽。除上述两人外，其他单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。委员会认为激励对象主体资格合法有效，计划制定及审议流程符合相关法律法规规定，关联董事均已回避表决，公司未为激励对象提供任何形式的财务资助。