高管、股东自掏腰包增持“自家股”，银行股机会来了？

9月14日，瑞丰银行（601528.SH）披露高管增持计划完成情况，该行年内已两度出现高管增持；与此同时，该行上市以来首次实施中期分红，2026年派发中期现金红利1.96亿元。

据财闻不完全统计，年内至少14家上市银行出现高管或股东增持。业内人士认为，中小上市银行高管增持是估值、政策和基本面共同作用的结果。目前银行股整体估值偏低，随着宏观经济逐步回升，银行业绩有望保持基本稳定，银行股具备一定的投资价值。

年内高管两度增持、首次中期分红

9月14日晚，瑞丰银行发布公告，该行此前于8月1日披露了部分高级管理人员自愿增持该行股份计划的公告，副行长黄斐、盛丽丹计划通过上海证券交易所交易系统，以集中竞价方式增持合计不低于16万股瑞丰银行A股股份。此次增持计划实施完毕后，两人累计增持金额为81.6万元。

这是瑞丰银行年内第二次出现高管增持。此前4月30日，瑞丰银行公告称，董事长吴智晖、行长陈钢梁、副行长严国利、纪委书记罗妙娟、副行长宁怡然、董事会秘书章国江、职工董事章红凤，总行部门、支行主要负责人，计划通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式增持合计不低于247万股瑞丰银行A股股份。

此外，该行9月2日发布的2026年半年度权益分派实施公告显示，以公司总股本约19.62亿股为基数，每股派发现金红利0.10元（含税），共计派发现金红利1.96亿元，占上半年归母净利润的21.8%。自2021年上市以来，这是瑞丰银行首次实施中期分红。

从往年分红情况来看，该行2021年度每10股派1.8元（含税），2022年度每10股派1.5元（含税）并转增3股，2023年度每10股派1.8元（含税），2024年度每10股派2.0元（含税），2025年度每10股派2.1元（含税），分红金额整体呈增长趋势。

高管、股东增持，释放什么信号？

据财闻不完全统计，除了瑞丰银行，年内至少还有渝农商行（601077.SH）、齐鲁银行（601665.SH）、苏农银行（603323.SH）、上海银行（601229.SH）、兰州银行（001227.SZ）、沪农商行（601825.SH）、常熟银行（601128.SH）等上市银行发布管理层增持股份计划或增持实施完毕公告。

此外，江苏银行（600919.SH）、北京银行（601169.SH）、江阴银行（002807.SZ）等银行的个别高管通过二级市场增持自家银行股票；邮储银行（601658.SH）、成都银行（601838.SH）、光大银行（601818.SH）等银行宣布获股东层面增持。

苏商银行特约研究员付一夫对财闻表示，中小银行长期估值承压，股价难以充分反映其区域经营韧性和资产质量。高管以自有资金增持，是用真金白银为内在价值投票，信号意义强于口头表态。

招联首席经济学家董希淼在采访中也对财闻指出，尽管中小上市银行高管增持数量不算多、直接作用有限，但增持行为传递出管理层对银行发展前景、业绩增长和股价稳定的长期信心，有助于提升银行估值水平，也有助于促进资本市场健康稳健发展。

董希淼认为，目前银行股整体估值偏低，随着宏观经济逐步回升，银行业绩有望保持基本稳定，银行股具备一定的投资价值。

付一夫还表示，除了估值因素，中小上市银行高管增持还有政策与基本面的影响。他指出，在市值管理与分红导向不断强化的监管背景下，管理层从被动应对股价，转向主动传递价值，增持成为市值管理工具之一。

此外，地方化债推进、存款成本下行和区域经济修复，使资产质量与盈利预期边际改善，为增持提供支撑。更深层看，这反映出银行治理逻辑的变化，即管理层与股东利益进一步绑定，更加关注长期价值和市场表现。

不过，付一夫也强调，增持规模通常有限，更多体现为信心信号，银行股估值能否真正修复，仍取决于基本面能否持续改善。