柏星龙薪酬与考核委员会核查通过2026年股权激励计划草案 拟授予41人

9月18日，柏星龙（920075.BJ）董事会薪酬与考核委员会于2026年9月11日召开第六届第一次会议，对公司《2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行核查，一致同意公司实施该激励计划。该激励计划首次授予激励对象共计41人，占截至2025年12月31日公司全部职工人数的4.77%，对象包括在公司任职的董事、高级管理人员及其他核心员工，不包括独立董事。激励对象包含公司实际控制人及其一致行动人赵国义、赵国祥、赵国忠，除此之外不含其他单独或合计持有公司5%以上股份的股东及实际控制人的配偶、父母、子女。委员会核查认为，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象不存在禁止成为激励对象的情形，公司未向激励对象提供贷款或其他形式财务资助。《激励计划（草案）》已履行现阶段必要的审议程序，尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。