胜业电气薪酬与考核委员会核查通过2026年股权激励计划草案 尚需股东会审议

9月23日，胜业电气（920128.BJ）董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年股权激励计划（草案）》进行核查，一致同意实施本次激励计划。公司不存在不得实行股权激励的情形，符合实施主体资格。激励对象为在公司任职的核心员工及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，不包括独立董事。激励对象包含公司实际控制人魏国锋之子、公司运营总监魏力键，除魏力键外，其他激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人的配偶、父母、子女。本次激励计划实施已履行必要审议程序，关联董事均已回避表决，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。