中裕科技制定2026年股权激励计划考核办法 设两年营收增长解锁条件

9月30日，中裕科技（920694.BJ）制定了《2026年股权激励计划实施考核管理办法》，为限制性股票解除限售设定了2026年和2027年两个会计年度的业绩考核目标。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于15%，2027年营业收入增长率不低于25%。若业绩目标达成率（A/Am）不低于100%，公司层面解除限售比例为100%；达成率在80%至100%之间，解除限售比例为A/Am；达成率低于80%，解除限售比例为0。因公司层面业绩考核原因不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上同期银行存款利息之和回购。个人层面考核系数根据优秀、良好、合格、不合格分为100%、80%和0。该办法适用于在公司任职的董事、高级管理人员及核心员工，尚需经公司股东会审议通过并自股权激励计划生效后实施。