创世纪前三季度净利同比增65.60%：新兴赛道全面起势，高端装备平台价值加速兑现

高端智能装备龙头广东创世纪（300083.SZ）智能装备集团股份有限公司日前发布 2026 年第三季度报告。

报告期内，公司营业收入与净利润双双实现高速增长，盈利质量持续优化，更具标志性意义的是，公司订单结构完成关键迭代，AI 硬件赛道跃升为第一大订单来源，新能源、具身机器人业务同步放量，正式形成 “传统基本盘稳固、新兴赛道多极增长” 的发展新格局。叠加实控人定增落地、长效激励机制完善，公司正以清晰的产业卡位与扎实的经营兑现，向市场展现高端装备国产替代背景下的平台型成长价值。

单季归母净利润同比大增139.76%

盈利弹性与质量双提升

财报数据显示，2026 年前三季度，公司实现营业收入 54.47 亿元，同比增长 42.38%；实现归属于上市公司股东的净利润 5.76 亿元，同比增长 65.60%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润达 5.80 亿元，同比增长 70.10%。扣非净利润增速高于归母净利润增速，清晰印证公司主业盈利能力扎实，增长动力主要来自核心经营业务的扩张，盈利成色充足。

从单季度维度看，公司经营提速态势尤为显著。第三季度单季实现营业收入 22.43 亿元，同比大幅增长 61.98%；单季归母净利润 2.75 亿元，同比增幅达 139.76%。单季营收与利润增速均显著高于前三季度整体水平，且单季利润规模已接近上半年总和，反映出下游需求持续升温、订单交付节奏加快，公司经营势能处于稳步上行通道。

盈利结构同步优化。前三季度公司综合毛利率为 24.57%，期间费用率为 10.05%，同比下降 1.74 个百分点，规模效应与费用管控成效同步显现，最终推动归母净利率提升至 10.58%，同比增加 1.49 个百分点。随着高附加值新兴业务占比持续抬升，公司盈利中枢有望稳步上移。

截至三季度末，公司总资产达 150.19 亿元，较上年末增长 31.32%；归属于上市公司股东的所有者权益 61.76 亿元，较上年末增长 18.16%。资产规模稳步扩张的同时，财务结构保持稳健，为公司承接大额订单、推进产能建设、加码技术研发提供了充足的资本支撑。

订单结构迎标志性跃迁

新兴赛道构筑成长新支柱

对于装备制造企业而言，订单是景气度的先行指标，也是判断成长持续性的核心依据。前三季度，公司新签订单合计 78.21 亿元（不含税），同比大幅增长 77.22%，订单增速显著高于同期营收增速，意味着后续收入确认具备充足的项目储备，业绩增长的确定性进一步增强。

更值得关注的是订单结构的质变 —— 公司增长驱动力已完成从 “单一消费电子驱动” 向 “多赛道共振驱动” 的关键切换。报告期内，AI 硬件（含液冷、光模块）业务新签订单 19.97 亿元，占总订单比例达 25.54%，一举跃居公司第一大订单来源。这一数据不仅印证了公司深度卡位 AI 算力基础设施产业链的战略成效，更标志着公司正式切入高景气的科技成长赛道，摆脱了市场对其单一依赖 3C 消费电子的周期属性担忧。

与此同时，新能源与具身机器人赛道同样表现亮眼。新能源行业（含新能源汽车、风电、光伏）新签订单 11.11 亿元，占总订单比例 14.20%；具身机器人新签订单 4.67 亿元，占比 5.97%。三大新兴赛道合计订单占比已超过 45%，规模显著超越传统业务板块，“新兴双引擎 + 传统基本盘” 的均衡业务格局已然成型。

资产负债表数据进一步佐证了业务的高景气度。截至三季度末，公司合同负债达 10.45 亿元，较期初大幅增长 135.19%，预收货款的大幅增加直接反映下游客户需求旺盛、订单储备饱满；存货、应收票据及应收账款同步增长，均与订单规模扩张、交付周期的经营规律匹配，是业务扩张期的正常良性表现。

业务模式迭代升级

产能研发锚定长期成长

在业务规模扩张的同时，公司持续推进商业模式升级，加快从单机设备供应商向 “设备 + 服务” 一体化整体解决方案服务商转型。通过为客户提供覆盖工艺设计、设备部署、运维服务的全周期解决方案，公司不仅有效提升了客户粘性与合作深度，更显著提升了单项目价值量，打开了单客收入的成长天花板。

研发与产能布局层面，公司坚持 “传统业务守基本盘、新兴赛道抢制高点” 的策略，将研发资源、产能建设重心持续向 AI 硬件、新能源装备、具身机器人等高景气赛道倾斜。财报显示，前三季度公司在建工程规模较期初增长 64.13%，主要源于产能建设项目投入增加，产能扩张与订单增长形成正向匹配，为后续订单交付与业绩释放筑牢基础。

传统 3C 消费电子业务方面，公司市场份额保持稳定，持续贡献稳定现金流与利润底盘，为新兴业务拓展提供了坚实的资源支撑。这种 “成熟业务输血、新兴业务发力” 的梯度布局，让公司在把握产业升级红利的同时，具备了更强的抗周期能力。

实控人增持 + 长效激励

治理优化夯实发展根基

2026 年以来，公司在资本运作与公司治理层面动作频频，为长期发展注入制度动能。今年 8 月，公司向特定对象发行股票顺利落地，实控人夏军以 9.26 元/股的价格全额认购 3563.71 万股，募集资金净额 3.26 亿元，全部用于补充流动资金与偿还银行贷款。发行完成后，实控人持股比例提升至 15.45%。实控人以真金白银全额参与定增，既是对公司当前转型成效的认可，更是对未来长期发展前景坚定信心的直接体现，同时也进一步优化了公司资本结构，增强了抗风险能力。

与此同时，公司构建起多层次、全覆盖的长效激励体系。2026 年 8 月，公司同步推出限制性股票激励计划与员工持股计划：向 238 名核心骨干授予 1359.08 万股限制性股票，推出规模近 3000 万元的员工持股计划，考核目标锚定高端智能装备业务营收与净利润增长。此举将核心技术、业务团队利益与上市公司长期发展深度绑定，充分激发团队创新活力与经营动力，为新兴赛道持续突破提供人才保障与制度支撑。

当前，AI 算力基础设施建设提速、新能源产业持续扩容、人形机器人产业化加速推进，共同驱动高端精密加工装备需求持续升级，国内高端数控机床国产替代空间广阔。创世纪作为国内高端智能装备领域的头部企业，已成功完成业务结构的战略升级，多赛道布局进入收获期。随着订单逐步转化为收入、规模效应持续释放，公司有望持续受益于产业升级红利，平台型成长价值将进一步凸显。