宜宾市商业银行制定董事会提名及薪酬委员会工作细则

11月13日，宜宾银行（02596.HK）制定董事会提名及薪酬委员会工作细则，自董事会批准之日起印发施行，原《宜宾市商业银行股份有限公司董事会提名及薪酬委员会工作细则》（宜商行董〔2025〕65号）同时废止。根据该细则，提名及薪酬委员会由5至7名董事组成，其中独立非执行董事应占半数以上，且至少一名成员为不同性别，控股股东提名的董事不得担任委员。委员会主任由独立董事担任，每年至少召开两次会议。委员会主要职责包括拟定董事及高级管理人员的选任程序和标准、研究薪酬方案并向董事会提出建议、审核及批准高级管理人员的薪酬建议等。董事薪酬方案须经董事会批准并提交股东会审议通过后方可实施，高级管理人员薪酬方案须报董事会批准同意后实施。