盛达资源：资源储备为基、技术创新驱动，高景气赛道上打造成长型标杆

在中国上市公司协会的学术指导下，中关村国睿金融与产业发展研究会构建并按季发布《中国上市公司健康指数报告》（下称“健康指数”），为5000余家A股上市公司进行全面“体检”。报告从公司治理、外部监督、创利能力、竞争态势、产品销售、价值再造、资产资本结构、内部控制、企业文化九大系统、三十九个子维度，运用四百多个定量定性指标为上市公司精准“画像”，共同绘制出一幅资本市场高质量发展的“健康图谱”。

同时，中关村国睿金融与产业发展研究会在健康指数基础上，选取部分行业龙头企业，聚焦其卓越价值进行多维度、全方位分析并形成专业报告，该系列将在财闻平台以专题报道形式不定期刊发。

中关村国睿金融与产业发展研究会健康诊断发现，盛达资源（000603.SZ）2025年三季度健康指数68.31，较上个报告期进一步提升，在创利能力、公司治理、内部控制等多个系统表现突出。

本期简报聚焦健康指数表现突出的行业领军企业——盛达资源以资源储备为根基、技术创新为引擎，剖析其在行业周期上行期如何凭借不可复制的资源储备、领先的采选技术和稳健的经营管理，交出了一份规模与效益同步提升的亮眼答卷，彰显出强劲的成长韧性。

作为国内有色金属领域的标杆企业，盛达资源是一家正处在高景气风口、盈利能力和成长性极为突出的周期成长型公司。深耕行业多年，凭借不可复制的资源储备、领先的采选技术和稳健的经营管理，构建了“贵金属资源+ 新能源金属资源”协同发展的战略布局，产品覆盖银、金、铜、铅锌等核心品种，远销国内外多个地区。2024年，公司实现营业收入20.13亿元，归属于上市公司股东的净利润3.90亿元，同比激增163.56%；2025年前三季度，公司业绩再创新高，营业收入16.52亿元，同比增长18.29%，归母净利润达3.23亿元，同比增长61.97%。

一、治理护航：制度优化 + 股东共赢，夯实周期成长基石

完善的公司治理是周期企业穿越市场波动的核心保障，盛达资源依托架构迭代、制度适配与深度沟通，构建了适配周期成长的现代化治理体系，公司治理、内部控制系统健康指数优异，处于行业领先水平。

治理架构精准迭代。2024年，公司顺利完成第十一届董事会、监事会换届选举，增补多名具备矿业运营、财务管控等专业背景的核心成员，形成贴合矿业行业特点的专业多元决策监督架构。董事会运作规范高效，2024年召开13次董事会审议重大项目投资、关联交易等关键议案，独立董事深度参与重大事项审议，全方位保障公司合规运营，有效推动了公司2025年业绩的稳健增长及高质量发展。

制度体系适配升级。公司严格遵循新《公司法》《证券法》及上市公司监管规则，结合有色金属采选行业特性，2024年修订制定《公司章程》、《融资管理制度》、《信息披露管理制度》等12项内部管理制度，构建了覆盖决策、执行、监督全流程的闭环制度体系。

股东回报彰显信心。公司始终坚持与股东共享周期成长红利，2024年推出每10股派发现金红利1.00元（含税）的利润分配方案，合计派发现金红利6899.69万元，分红规模与公司盈利水平精准匹配。通过实地调研、电话沟通等多种形式，全年接待机构投资者调研11次，与投资者保持密切沟通，及时回应市场关切，彰显对公司长期发展的坚定信心。

风险管控精准落地。建立贴合周期行业特点的全面风险管理机制，针对金属价格波动风险，合理运用期货及衍生品套期保值工具对冲市场风险；对信用风险、流动性风险实施精细化管控，应收账款坏账准备计提充分，金融资产信用风险敞口可控，为矿业生产经营安全保驾护航。

二、资源为核：储量技术双驱，激活核心成长势能

盛达资源始终以资源储备为根基、技术创新为引擎，在坚守高效合规开发理念的同时持续迭代采选技术，不断强化周期成长的核心竞争力。

核心资源战略卡位。公司依托多金属成矿核心区域的战略布局，拥有北起大兴安岭西坡成矿带，南至四川甘孜-理塘构造带，旗下拥有银都矿业、金山矿业等7家矿业子公司。截至2024年末，经评审备案的累计查明银金属量约1.2万吨、金金属量约34吨，金山矿业拥有的新巴尔虎右旗额仁陶勒盖银矿是国内单体银矿储量最大的独立大型银矿山之一，资源优势在行业内形成稀缺壁垒。

技术攻坚赋能精益开发。建立聚焦矿业核心需求的研发体系，2024年，公司研发投入为1391.22万元，拥有研发人员168人，形成一支适配矿业生产的高素质技术梯队，重点攻关卫星靶向找矿、铜铅分离等关键技术。公司旗下矿山采用行业领先的采矿选矿工艺，实现资源回收率持续提升；引入自动化控制技术与智能监测系统，采矿损失率、矿石贫化率等关键指标优于行业平均水平。

产品矩阵精准匹配市场。公司构建了覆盖银锭、黄金、含银铅精粉、含银锌精粉、含金银精粉及含镍铜产品的完整产品链，精准适配工业制造、新能源、珠宝首饰、投资等多元市场需求。2024年铅精粉（含银）实现收入8.02亿元，同比增长25.91%；锌精粉（含银）收入4.05亿元，同比增长14.80%，2025年中报这两项业务占比分别达到46.04%和20.44%，核心产品市场竞争力持续巩固。随着光伏等绿色经济领域需求增长，白银工业需求持续扩容，为公司产品提供广阔市场空间。

三、责任赋能：践行行业标杆企业担当

盛达资源不仅追求经营业绩增长，更通过绿色转型、安全生产与社会责任践行企业担当，实现经济效益与社会效益的统一，为高质量发展注入持久动力。

绿色矿山建设行业标杆。将绿色发展深度融入矿业生产全流程，旗下4座在产矿山均为国家级或自治区级绿色矿山，公司控股子公司金业环保获评国家级“绿色工厂”。通过尾矿干排、废水循环利用、植被恢复等措施，实现资源循环利用与污染物减排，严格落实环保合规要求，筑牢生态保护屏障。

安全生产刚性筑牢。建立适配矿业开采特点的全方位安全生产管理体系，严格执行领导带班下井、双重预防机制等制度，加大安全设备投入与员工安全培训力度。2024年完成金山矿业采矿工程技术改造，提升矿山安全保障能力，各矿山均实现安全生产目标，为行业安全生产树立标杆。

社会责任扎实落地。2024年下属子公司参与扶贫济困、扶老助孤等公益活动，捐出价值约140万元的善款及物资。2025年上半年，公司下属子公司积极参加扶贫济困、扶老助孤等社会公益活动，款项共计233.6万元。在员工关怀方面，公司建立完善的薪酬福利与培训体系，保障员工合法权益，实现企业与员工、社会的和谐共生。

当有色金属行业迈入超级周期与绿色转型深度融合的战略机遇期，盛达资源以规范高效的治理体系为保障、稀缺核心的资源储备为根基、先进扎实的责任担当为支撑，成功打造出抵御周期波动、捕捉成长机遇的核心竞争力。从治理架构的持续优化到核心资源的深度挖掘，从重点项目的攻坚落地到社会责任的全面践行，公司在各个发展维度均充分展现出行业领军者的综合实力与责任担当。

展望未来，伴随全球新能源、高端制造产业对有色金属需求的持续扩容，以及国内绿色矿山建设的常态化推进，盛达资源将持续锚定“做大做强贵金属、加速新能源布局”的核心发展战略，聚焦核心矿山的精益化运营与效能提升，加速在建项目的投产达效进程，积极布局优质资源并购机会，持续完善多金属协同发展的业务格局。公司有望在行业结构性分化中持续巩固领跑地位，既为全球产业链提供高品质金属资源保障，也为广大投资者持续创造长期稳定的价值回报，在周期成长与可持续发展的道路上续写新的精彩篇章。