高管降薪超500万仍受质疑？杭州银行董监高薪酬议案投出1.2亿张反对票

近日，杭州银行（600926.SH）发布的《杭州银行股份有限公司2025年年度股东会决议公告》显示，在“持股5%以下股东的表决情况”中，第10项的“董事、高级管理人员薪酬管理制度”的议案，第11项的“2026年度董事薪酬方案”的议案，均收到超1.2亿张反对票，反映出部分小股东对高管薪酬合理性的质疑。

几个月前，杭州银行刚刚完成行长更替。1月12日，杭州银行发布公告称，董事会聘任现任副行长张精科为新任行长；2月28日，国家金融监管总局浙江监管局发布行政许可信息，核准张精科杭州银行行长的任职资格。

值得关注的是，出生于1978年的张精科，不仅是杭州银行高管团队中最年轻的一位，也是薪酬最高的一位。

年报信息显示，2024年，张精科税前报酬总额为252.57万元，在高管团队中属于最高水平；2025年，其税前报酬进一步提升到253.78万元，仍然属于最高水平。不仅如此，杭州银行的6位副行长王立雄、李晓华、陈岚、李炯、潘华富、章建夫，税前报酬均超过240万元。相比之下，董事长宋剑斌2025年的税前报酬为76.25万元，张精科薪酬已达到其3倍多。

不过，杭州银行的董监高薪酬总额较上年明显下滑。据年报披露口径，2025年，杭州银行董监高的总税前报酬从2689.64万元降到了2174.44万元，减少约515万元。

再与城商行的董监高薪酬情况对比来看，2026年一季度，归母净利润位居杭州银行之前的城商行包括江苏银行（600919.SH）、宁波银行（002142.SZ）、北京银行（601169.SH）。从董监高薪酬水平来看，上述三家银行2025年董监高税前报酬总额分别为1317万元、2563.75万元、1187.43万元。

（财闻注：本文提到的董监高总薪酬为年报披露口径的“报告期从公司获得税前报酬总额”汇总值，可能因新任/离任高管、递延支付等因素影响存在一定误差，数据仅供参考）

经营情况方面，2025年，杭州银行实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%；实现归属于公司股东净利润190.29亿元，同比增长12.05%。2026年一季度，杭州银行实现营业收入104.06亿元，较上年同期增长4.29%；实现归属于公司股东的净利润66.29亿元，较上年同期增长10.09%。

截至2026年一季度末，该行资产总额24356.73亿元，较上年末增长3.08%；不良贷款率0.76%，与上年末持平；逾期贷款与不良贷款比例69.46%，逾期90天以上贷款与不良贷款比例44.39%，不良贷款拨备覆盖率481.39%。

杭州银行成立于1996年9月，是一家总部位于中国杭州的城市商业银行。2016年在上海证券交易所主板上市，主要业务分布在长三角、京津冀、珠三角等经济发达地区，搭建起了覆盖浙江全省和北京、上海、深圳、南京、合肥等重点城市的区域经营布局。