长鑫科技就员工激励分配执行细节作出说明

据上海证券报，7月15日，长鑫科技科创板上市网上投资者交流会在上证路演中心举行。

有投资者询问长鑫科技员工持股计划相关安排，长鑫科技副总裁、董事会秘书袁园表示，公司共实施两期员工持股计划，第一期授予价格1.05元/注册资本、累计授予3596人次；第二期授予价格0.108元/注册资本、累计授予3164人次。通过实施员工持股计划，公司建立健全激励约束长效机制，充分调动公司研发和核心管理等人员的积极性，有利于兼顾员工与公司长远利益，对公司未来的财务状况及经营成果有着积极影响。

针对长鑫科技董事长朱一明此前作出的公开承诺——将其个人激励股份的一半无偿分配给全体在职员工，袁园就执行细节作出说明：在分配安排上，将于公司上市满36个月后分10个自然年度分批实施，分配对象仅限公司及子公司在职员工，朱一明本人不参与分配；在会计处理上，相应股份支付费用将按分配周期分期计入各期成本，公司将在年度报告中完整披露当期摊销金额；在披露机制上，每批次分配实施前将发布专项公告，年报中同步披露当年实施进度及剩余股份规模，确保全程公开透明。

袁园表示，上述安排不存在损害现有股东权益的情形，亦不会新增股份稀释原有股东权益。