股东就奖金问题起诉三星、SK海力士

8月5日，据财闻海外资讯，股东运动总部证实，就三星电子与SK海力士（SKHY.US）将奖金与营业利润挂钩的协议，向相关部门对两家公司高管及韩国雇佣劳动部长官金英勋提起投诉。

该组织向高压公职人员腐败调查委员会及国家侦查厅指控：金英勋滥用职权、阻碍权利行使；三星电子副会长郑铉英、社长卢泰文及SK海力士社长郭卢正（Kwak Noh-jung）涉嫌违反《特定经济犯罪加重处罚法》背信条款。

针对金部长的指控指向其在5月20日三星电子薪资谈判中的调解行为。三星劳资双方在京畿道地区雇佣劳动厅大楼签署了临时协议，此时距离工会宣布的大罢工仅约30分钟。就此，股东运动总部表示，“本应阻止因奖金诉求引发的已宣布罢工（该诉求不属于劳动争议范畴）的劳动当局，反而以此为筹码向公司施压，促成了该协议的达成。”

股东方认为，三星电子两位首席执行官将约12%的经营业绩作为DS部门奖金资金来源的这一协议构成了背信行为。股东运动总部提出，管理层在未充分评估应对罢工的法律措施的情况下，签署了可能导致公司资产外流的协议。

SK海力士CEO郭卢正因提出并推行将10%营业利润作为奖金资金来源的制度而受到表彰。2025年9月，SK海力士取消了此前1000%基本工资的奖金上限，并签署协议将该制度维持10年。

目前，股东方正筹备确认决议无效、禁令及派生诉讼等民事程序，并强调利润分配须经股东大会授权。SK海力士已提出含股票发放的新方案，但工会强烈反对，谈判僵持。鉴于今年营业利润预计达270万亿韩元，奖金规模扩大，劳资矛盾短期难解。