麦科田生物医疗制定董事会薪酬与考核委员会工作细则 待H股上市日起生效

9月4日，深圳麦科田生物医疗技术股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度。该细则已由董事会审议通过，将自公司发行的H股股票在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市之日起生效实施。根据细则，薪酬与考核委员会由至少三名董事组成，其中独立非执行董事占多数，主任委员由独立非执行董事担任。委员会主要负责制定及审查董事与高级管理人员的薪酬政策与考核标准，就股权激励计划及员工持股计划向董事会提出建议，并审议及批准《香港上市规则》第十七章所述股份计划事宜。委员会每年至少召开一次会议，会议须由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。公司董事的薪酬计划须报经董事会同意并提交股东会审议通过后方可实施，经理人员及其他高级管理人员的薪酬分配方案须经董事会审议通过后实施。