深圳麦科田生物医疗制定董事会成员提名及多元化政策

9月4日，深圳麦科田生物医疗技术股份有限公司制定董事会成员提名及多元化政策，规范董事提名及多元化方针。政策规定，董事会及提名委员会在评核及建议董事候选人时，将考虑性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能、行业经验等多项因素，最终按人选长处及对董事会的贡献作决定。公司致力于维持董事会及高级管理层性别多元化，保持至少一名与其他成员性别不一致之成员，提名委员会将在合适条件下识别并举荐女性董事候选人。提名委员会将在企业管治报告中每年评核及汇报董事会成员组合及政策执行情况。该政策自公司董事会审议通过，并自公司公开发行H股且于香港联合交易所上市之日生效并施行。