恒兴股份2026年度董高薪酬方案：独立董事津贴分段调整 董事薪酬议案将提交股东会审议

恒兴股份（920107.BJ）于2026年10月22日召开第一届董事会第二十三次会议，审议通过《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》；《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》因全体董事回避表决、非关联董事不足三人，直接提交股东会审议。

方案适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事和外部董事采取固定董事津贴，不参与与薪酬挂钩的绩效考核；2026年度独立董事津贴实行分段标准，1-10月按6万元/年按月发放，11月起按8.4万元/年按月发放，经股东会审议通过后实施。内部董事按其岗位对应的薪酬与考核管理办法执行，不再另行领取董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

此前，董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议及独立董事第一次专门会议均因全体委员或全体独立董事回避表决，将董事薪酬议案直接提交董事会审议，并审议通过高级管理人员薪酬方案议案。